陸凡攬著江滿月讓她別想了：

“他們那些人的腦回路跟咱們不一樣，盛景公司完全是錯(cuò)估了我對(duì)廣源的定位。”

見(jiàn)江滿月睜大眼睛看著他，陸凡只得解釋道：

“我是有表現(xiàn)的很想拿下廣源的店面和員工，但也沒(méi)有到非此不可的地步啊。”

“你想，廣源都要撤出國(guó)內(nèi)市場(chǎng)了，那肯定是從上到下系統(tǒng)的出現(xiàn)了問(wèn)題，就像是多米諾骨牌。”

江滿月若有所思的點(diǎn)點(diǎn)頭：

“你是說(shuō)，他們內(nèi)部的問(wèn)題其實(shí)很大，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)帶動(dòng)整個(gè)大環(huán)境都出現(xiàn)了問(wèn)題？”

陸凡就是這個(gè)意思，他對(duì)廣源的員工資質(zhì)的評(píng)估很低。

正所謂上梁不正下梁歪。

兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。

這些員工就算入職了百悅商超，也得要周煥那里費(fèi)心再培訓(xùn)一回一。

可是，人的觀念一旦形成，是很難在同行業(yè)中扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的。

無(wú)論是周煥還是陸凡，都會(huì)擔(dān)心培訓(xùn)的成果，連帶著對(duì)這些員工都不會(huì)很信任。

都是要培訓(xùn)，他們何必要下死力氣去改造一個(gè)已經(jīng)觀念形成的“惡客”，而非自己重新招聘員工呢？

這還是其一。

陸凡對(duì)廣源的店面，興趣其實(shí)也不算大。

周煥之前有挑中廣源的一家分店收購(gòu)。

那也是經(jīng)過(guò)公司評(píng)估后的結(jié)果。

并非顧如安還有霍臨山所想的，是陸凡在報(bào)復(fù)，在打臉廣源的高層。

他們太想當(dāng)然了。

不過(guò)，這也不怪他們，畢竟這些人的腦回路就是這樣的。

行事風(fēng)格沒(méi)有變化，自然會(huì)覺(jué)得所有人都跟他們盛景公司的文化一般，睚眥必報(bào)，仗勢(shì)欺人咯。

壓根沒(méi)想到，陸凡會(huì)對(duì)其他的分店店面沒(méi)多大興

那些店面靠著廣源這個(gè)品牌，都能把生意做絕。問(wèn)題真的出在管理層？

肯定還有選址、員工素質(zhì)等等一系列的問(wèn)題深埋其下

陸凡并不想給百悅買回來(lái)一顆毒瘤，一顆隨時(shí)會(huì)爆，炸的百悅上下震蕩，經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)的惡彈。

所以，江滿月憤怒不解，陸凡則全然不會(huì)。

甚至還很開心：

“看著吧，盛景公司這一招兒，怕是真的要搬起石頭打自己的腳咯。

被陸凡與江滿月，還有一眾與此事有關(guān)的人關(guān)注著的盛景公司內(nèi)部。